周書記那邊很快查明那幾個老者的身份,當年确實有那麼一回事,他們說的都是真話。知道蘇桃桃願意補償他們一套房子,還給他們提供工作崗位,無一不歡天喜地。恰好有個老者的兒子兒媳也是在糖餅廠上班,就鬥膽問周書記能不能把兒子兒媳都調過來上班。周書記沒有馬上答應下來,隻說要跟蘇廠長商量一下。撕開了這個口子,其他也蠢蠢欲動有了想法。周書記幹脆讓他們一并報上來,但事先聲明如果需要調動,原崗位就必須回收,不能自己私下處理,讓他們自己考量。這年頭買賣工作崗位不是什麼新鮮事,周書記這麼做也是謹防貪心之人鑽空子,這邊拿了蘇桃桃的工作崗位,那邊賣崗位賺錢,吃兩家茶禮那是不允許的。别說,他們當中還真有人是這麼想了。有的原單位比蘇桃桃這邊好,如果調過來會吃虧,但如果能把原來的崗位賣掉賺一筆,倒也虧不了多少。但這事被周書記擺到台面上來說,那可真的要認真掂量清楚。蘇桃桃接到周書記電話的時候,正在和老高在商量宿舍樓的改建問題。蘇桃桃這邊自然是缺人手的,二期那邊有一條生産線也差不多可以投入使用,等人過來培訓好,跟着老職工上兩個月班,又可以把一部分人調到新生産線去。所謂萬事開頭難,也就是把第一批工人培養起來比較費勁,後面都是這樣老職工帶新職工的模式,操作起來就順利太多了。——“每家都給一個工作崗位,這一個名額可以放寬條件,其他家屬需要調崗還是得按招工要求來,不符合招工要求的還是不能招進來。”蘇桃桃說。對于蘇桃桃堅守原則,周書記非但沒有責怪,還予以高度表揚,讓她一直秉承這樣的工作态度。周書記挂上電話,越發覺得工廠交到蘇桃桃這樣的人手裡,以後指定能做成行業龍頭,對蘇桃桃這邊的事也就更加上心。蘇桃桃隻管做好自己的分内事,其他人怎麼看,她倒不是很在乎。……臨近中秋,是人月兩團圓的大好日子,大家:()穿成年代文裡的極品親媽
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