第354章
畢竟蘇荷的個人能力,跟想法,特别的強,是公司迫切想要留下的人才。
但是,崛起的速度又太快。
安置低了,就有可能被競争對手挖走,造成不可磨滅的損失。
如果一下提拔的高了,高層的設置布局,人事調整,越高越緩慢。
有的在某個位置,可能一幹就是二三十年。
因此也着實讓高層犯難。
恰好此時,分公司的李早先這邊出現了問題。
按照正常的邏輯,兩人都是公司的老員工,從情懷角度講,直接開除是不太可能的。
但現在,有了蘇荷這種強将,公司不得不動刀。
拿下了王梁,拿下了李早先,直接安排進公司不到兩年的蘇荷擔任分公司的總經理。
一來是人才留下了,二來嘛,也可以扭轉本市的敗局。
“呵呵,你過獎了,我做過調查了,你非常優秀,能夠快速精準的捕捉到精準對手的存在,這一點很好,我也已經向總公司彙報,今後就由你擔任我的助理。”
蘇荷道。
“啊?謝謝蘇總。”王荷興奮不已。
助理這個工作,雖然看似辛苦,位置低,但是,對于一個人的成長,卻是最大的。
因為你每天都會跟在人精身邊,每天接觸到的,也全都是人精。
“好,努力工作吧,我現在要看看材料了。”
蘇荷道。
“是!”
王荷走了出來。
好奇的同事們也全都圍了上來。
“啥情況?說了麼?啥時候開會?”
衆人問道。
大家雖然都見到了蘇總,但是,新領導來了,不開一個見面會,讓大家很好奇。
起碼也得相互認識一下,打點雞血,才能方便以後工作的開展吧?
結果呢,都下午了,連動靜也沒有。
“蘇總沒說開會的事情,隻說了要熟悉材料。”
王荷道。
“不會是見到我們這麼多人,害羞吧?啊哈哈。”
有人笑道。
“誰說不是呢,我就不信了,一個女的能這麼厲害?而且省城那些商店,全都是十幾年的老店,人家老闆個個什麼人沒見過,跟麥今的關系又非常好,市場份額是怎麼被她升上去的?該不會是?”
幾個業務員開始擠眉弄眼,示意蘇荷會不會用了什麼手段,來換取自己的上位。
畢竟很多人,為了錢,為了地位,啥事也能做出來。
“你們亂說什麼,這可是蘇總,不怕開了你們?”
王荷皺眉。
“哈哈哈,我們就是說說而已,亂猜呢,或許人家蘇總,真有什麼手段,能夠讓我們大統罐頭重新扳回一局吧。”
衆人道。
“都少說兩句,做好本職工作,蘇總不說話之前,誰也别亂發牢騷。”
李早先這時候站了出來。
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