(二〇〇四年八月六日)
各項制度制定了,就要立說立行、嚴格執行,不能說在嘴上,挂在牆上,寫在紙上,把制度當“稻草人”擺設,而應落實到實際行動上,體現在具體工作中。
現在執行制度難,主要原因是一些幹部當“老好人”,不願得罪人,你好我好大家好,不講原則講人情,不講黨性講關系,甚至批評也變成了變相的表揚。開展積極的批評與自我批評是事業的需要,是對幹部的愛護,是黨内政治生活的一種方式。批評的目的是促使當事人改正缺點和錯誤,其他同志引以為戒。如果批評不得,聽不進不同意見,我們的事業還怎麼進行?說到底,當“老好人”和批評不得,是個人私心雜念在作祟,這也是一種不正之風,是機關效能建設要努力解決的一個問題。我們要在狠抓制度的貫徹落實上下工夫,積極開展批評和自我批評,開展經常性的監督檢查,嚴肅查處違反制度的人和事,充分發揮新聞媒體的監督作用,該曝光的要曝光,該通報的要通報,該懲處的要懲處,做到令行禁止、違者必究,努力使制度成為機關幹部自覺遵守的行為準則。,,
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