(二〇〇六年三月一日)
在建設學習型社會、創新型社會中,領導幹部要做學習和實踐的表率,既要求知善讀,又要貴耳重目。
“吾生也有涯,而知也無涯”。對學習的追求是無止境的,既需苦學,還應“善讀”。一方面,讀書要用“巧力”,讀得巧,讀得實,讀得深,懂得取舍,注重思考,不做書呆子,不讓有害信息填充我們的頭腦;另一方面,也不能把讀書看得太容易,不求甚解,囫囵吞棗,抓不住實質,把握不住精髓。
讀書客觀上是一個去粗取精、去僞存真的過程,必須聯系實際、知行合一,通過理論的指導,利用知識的積累,來洞察客觀事物發展的規律。古人講“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,“耳聞之不如目見之,目見之不如足踐之”等,說的就是這個道理。尤其是領導幹部作決策、下指示,往往需要大量客觀、真實、有效的信息。這就更需要向實踐求知,善讀社會這部書,進一步加強調查研究,問計于基層,問計于群衆,在耳聞、目見、足踐之中見微知著、管窺全豹,獲得真知灼見,形成正确思路,作出科學判斷。學之思之、聞之見之,領導幹部對一方的情況就有了話語權。,,
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