(二〇〇七年一月十九日)
一個好的領導班子,要善于團結協作。大事講原則,小事講風格,遇事多通氣,多交心,多諒解,真正做到講團結、會團結。講團結不是不要原則,而恰恰是要坦誠相見,勇于直率地開展批評與自我批評。在一個班子裡就像是在同一條船上,開展工作就好比劃船。大家同舟共濟,目标一緻,心往一處想,力往一處使,形成了合力,這船就能往預定的目标快速前進。如果各有各的主張,各往各的方向劃船,這船隻能在原地打轉,不能前進半步。更有甚者,如果互相拆台,還會有翻船的危險。百年修得同船渡。班子裡的同志能聚到一起工作就是一種緣分,要珍惜在一起共事的時間,同心協力,幹出一番事業。班子的主要負責同志,是一“船”之長,要起好把舵抓總的作用,凝聚全“船”之力,使“船”沿着正确的航道前進。班子裡的其他成員要各司其職,相互配合,這樣“和”然後“合”,大家團結和諧,就能形成合力。,,
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